生产制造型企业将某个岗位完全外包给第三方人力资源服务机构（亚辉企业），企业自身只需集中精力安排生产活动和进行业务管理。
    亚辉企业与员工构建直接雇佣关系，与企业形成经济合同合作关系。
    亚辉企业承担用工所涉及的全部风险，并参与到项目的部分管理工作（视客户实际情况），帮助企业分担所承包岗位人力资源相关的所有工作。
    尤其作为在《劳务派遣暂行规定》实施过渡期内，是非常好的应对解决方案之一。